Pracować w małej firmie czy korporacji? Oto jest pytanie! Sprawdź zalety i wady zatrudnienia w małej firmie – ukazane na tle zatrudnienia w korporacji – by znaleźć na nie poprawną odpowiedź. Przekonaj się, czy praca w kilku- lub kilkunastoosobowym zespole jest dla Ciebie, czy może jednak wolisz posadę w ogromnej międzynarodowej firmie.
Praca w małej firmie – zalety
Mała firma to doskonałe miejsce dla osób kreatywnych, innowacyjnych, nieszablonowych i preferujących luźny styl bycia, pracę indywidualną. Zasady nie są sztywne, tryb pracy zazwyczaj jest elastyczny (preferowane godziny, możliwość wykonywania zadań zdalnie lub hybrydowo), a dress code nie obowiązuje. Z uwagi na małą liczbę współpracowników jest się odpowiedzialnym za zadania w wysokim stopniu i można się wykazać, wyróżnić na tle reszty. Atmosfera w pracy jest koleżeńska, wszyscy dobrze się znają. Nie ma biurokracji znanej z korporacji.
Praca w małej firmie – wady
Duża odpowiedzialność za zadania może jednak być rozpatrywana jako wada. Jeśli się pomylisz, wina będzie Twoja. Na dodatek ze względu na małą liczbę zatrudnionych trzeba wykonywać zadania z różnych stanowisk – zakres pracy jest płynny, wszyscy pomagają sobie we wszystkim. W małej firmie ma się mniejsze szanse na bardzo wysokie zarobki, liczne benefity, zewnętrzne szkolenia i konferencje. Siedziba firmy często znajduje się w gorszej lokalizacji względem centrum zajmowanego przez korporacje.
I jak, wygrywa zatrudnienie w małej firmie czy korporacyjna praca? Wrocław jest miejscem, w którym znajdziesz oferty z obu kategorii. Obejrzyj je i znajdź swój typ!
Zdj. Shutterstock
0 komentarzy